La réponse à vos questions !
A partir de quand puis-je bénéficier d'indemnités d'incapacité de travail ?
Pour bénéficier d’indemnités d’incapacité de travail, tu dois remplir 5 conditions. Pour connaitre ces conditions, rends-toi sur notre FAQ « Quelles conditions dois-je remplir pour bénéficier d'indemnités d'incapacité de travail ? ».
Le moment à partir duquel tu y as droit dépend du type de contrat que tu as signé.
Tu as signé une convention d’immersion professionnelle :
Tu auras droit aux indemnités dès le premier jour de ton incapacité
Tu as signé un contrat de travail :
En ayant signé un contrat de travail, ton employeur te versera d’abord ton salaire complet pendant un certain nombre de jours qui dépendent du contrat que tu as signé, c’est ce qu’on appelle le salaire garanti. Ensuite seulement, la mutualité interviendra :
Si tu as signé un contrat de moins de 3 mois et que tu as travaillé sans interruption, pour le compte de ton employeur, pendant au moins un mois : ton employeur va te verser ta rémunération normale pendant une période de sept jours. A partir du 8ème jour, ta mutuelle te versera des indemnités d’incapacité de travail.
Si tu as signé un contrat d’au moins 3 mois : tu auras droit à ton salaire garanti pendant les 30 premiers jours d’incapacité. Ta mutuelle interviendra dès le 31ème jour.
Sources:
Tu as signé une convention d’immersion professionnelle : Article 87 de la loi du 14 juillet 1994 relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet 1994.
Tu as signé un contrat de travail : Articles 70 et 71 de la loi sur les contrats de travail.
