La réponse à vos questions !
L’alternant·e a-t-il/elle droit aux jours de vacances fixés dans le règlement de travail ?
Oui.
L'alternant·e est soumis·e aux mêmes règles que celles applicables aux autres travailleur·euse·s de l’entreprise dans laquelle il/elle suit sa formation.
Ainsi, par exemple, si un congé est prévu le vendredi de l’ascension pour permettre aux travailleur·euse·s de votre entreprise de faire le pont, l’alternant·e devra également en bénéficier.
Sources :
