La réponse à vos questions !
Dois-je octroyer d'autres avantages salariaux à l’alternant·e ?
Oui.
L’étudiant·e en alternance bénéficiera des mêmes avantages que les autres employé·e·s de l’entreprise (primes, chèques repas, etc.) si cela est prévu par le secteur d’activité ou la règlementation propre à votre entreprise.
L’octroi d’autres avantages tels qu’un GSM, un ordinateur portable ou une voiture pourraient également être envisagé si cela est prévu pour les autres travailleur·euse·s. Privilégiez toutefois l’octroi de ces avantages à des fins professionnelles et non personnelles. En effet, si l’alternant·e peut en faire un usage privé, il s’agira « d’avantages de toute nature » qui seront imposables.
Sources :
Vademecum - Alternance dans l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles, p. 30.
