La réponse à vos questions !
Quel contrat l’entreprise doit-elle signer avec un·e alternant·e demandeur·euse d’emploi ?
Il existe un risque pour le/la demandeur·euse d’emploi entamant une formation en alternance qui signe un contrat de travail avec l’entreprise dans laquelle il/elle effectue son immersion professionnelle, d’être requalifié·e par l’Onem en « travailleur·euse salarié·e ».
Afin de ne lui permettre de ne pas perdre ses droits, nous conseillons de signer une convention d’immersion professionnelle avec un·e alternant·e demandeur·euse d’emploi.
