La réponse à vos questions !
Qu'arrive-t-il au contrat d'alternance si le/la jeune effectue un job étudiant pendant l'été au sein de la même entreprise ?
L’alternant·e peut effectuer un job étudiant au sein de l’entreprise dans laquelle il/elle suit son immersion professionnelle, uniquement pendant les mois de juillet et août.
En revanche, il n’est pas possible de cumuler, durant une même période et au sein de la même entreprise, deux contrats différents, à savoir un contrat d’alternance et un contrat d’occupation étudiant.
Ainsi, si le contrat d’alternance couvre les mois de juillet et août et que l’alternant·e souhaite travailler comme étudiant chez l’employeur auprès duquel il/elle suit sa formation pratique à ce moment, il faudra nécessairement mettre un terme ou suspendre le contrat d’alternance.
